Carrières

Faites carrière chez Réseau Sélection

Pour garder le cap sur le niveau de qualité élevé dont Réseau Sélection bénéficie, l’entreprise place sa confiance sur les compétences, le désir de réussite et la capacité d’innover de ses collaborateurs. Réseau Sélection encourage la créativité et l’expression d’idées novatrices provenant de ses employés, contribuant à la réalisation de la mission.

Réseau Sélection désire offrir à ses employés un environnement de travail stimulant en donnant de la valeur et de l’importance à chacun des gestes posés au quotidien. Pour les dirigeants de Réseau Sélection, reconnaître la contribution des employés dans l’atteinte des objectifs, encourager le travail d’équipe et le développement des connaissances, contribuent assurément au mieux-être de ses résidents et a un effet direct sur leur niveau de satisfaction.

Si vous désirez aussi faire partie de l’équipe dynamique de Réseau Sélection, que ce soit en résidence ou au siège social, consultez les offres d’emplois ci-dessous ou faites-nous part de votre désir de vous joindre à notre équipe en nous faisant parvenir votre dossier de votre candidature.

    • Analyste sénior trésorerie

      Rôle et contexte du poste :

      Le titulaire du poste aura comme mandat principal d’assurer la gestion courante des liquidités et de faire les prévisions en termes de besoin en trésorerie. Il aura à veiller au bon déroulement des activités en ce qui à trait aux paiements des dettes de l’entreprise tout en maintenant le lien entre Réseau Sélection et les différents prêteurs. Le titulaire du poste aura également à jouer un rôle clé afin d’assurer la liaison entre l’équipe corporative et les différents intervenants du département des opérations.

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    • Technicien comptable

      Le titulaire du poste relèvera directement de l’Assistant-Contrôleur et aura comme mandat principal d’agir à titre de support dans la production des états financiers mensuels et annuels de l’entreprise. Il devra également entretenir de bonnes relations avec divers intervenants internes et externes à l’entreprise.

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    • Analyste investissements

      Rôle et contexte du poste :

      Le titulaire du poste relèvera du directeur financement et investissements et aura comme mandat principal de rassembler et d'analyser l’information financière en lien avec diverses opportunités d’acquisitions, de disposition et d’investissements. Il sera également responsable de la modélisation financière, ce qui lui permettra d’agir à titre d’expert-conseil en matière de placement

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    • Chef, relations de travail

      Rôle et contexte :

      Le titulaire du poste relèvera du directeur principal ressources humaines et aura à assumer un rôle de premier plan d’expert stratégique, de conseiller et de soutien aux gestionnaires dans la saine gestion des relations de travail dans l’ensemble de l’entreprise. Il aura également comme mandat de fournir une analyse globale  et d’assurer une vigie constante des bonnes pratiques au sein de nos résidences afin d’identifier les enjeux rencontrés sur le terrain pour ensuite proposer un plan d’action.

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    • Directeur mise en marché et ventes

      Rôle et contexte du poste :

      Le titulaire du poste aura comme mandat principal de développer et déployer différents plans stratégiques de mise en marché des projets en développement. Il aura également à veiller au bon déroulement de chacune des étapes du processus et ce, en collaboration avec différents intervenants internes et externes à l’entreprise.

       

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    • Directeur ventes & marketing

      le et contexte du poste :

      Le titulaire du poste relèvera directement du directeur corporatif des ventes et aura comme mandat principal de développer et de déployer des plans stratégiques marketing pour le groupe de résidences sous sa gouverne, dans le but de répondre à leurs besoins spécifiques. L’ensemble de nos résidences sont divisées en quatre grandes régions: Laval, Rive-Nord et Abitibi / Est du Québec / Ouest de l’île de Montréal et Rive-Sud / le Grand Montréal.

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    • Comptable

      Le comptable est responsable de la production des états financiers mensuels, d’analyses d’écarts, de la préparation des dossiers de fin d’année et des activités comptables au niveau des différentes compagnies de gestion.

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    • Chargé de projets marketing

      Rôle et contexte du poste :

      Le titulaire du poste aura comme mandat principal d’assurer la coordination des tâches reliées à l’exécution du plan marketing élargi, étant préalablement défini et suivi par le directeur ventes et marketing des complexes Réseau sélection.

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    • Technicien principal - système d'information

      Le technicien principal des systèmes d’information assume un rôle d'expert technique et contribue à la résolution de problèmes techniquement complexes sur les principaux systèmes d’information de l’entreprise. Il influence les pratiques, méthodes de travail et procédures d'un point de vue technique et participe à leur développement afin d'en optimiser la qualité et l'efficacité. Collabore avec différents intervenants internes et externes. Il supporte les principaux utilisateurs et collègues par l’encadrement et  le coaching des employés.

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    • Comptable – volet construction

      Le comptable est responsable de la production des états financiers mensuels, d’analyses d’écarts, de la préparation des dossiers de fin d’année et des activités comptables au niveau des différentes compagnies de la division construction.

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    • Commis aux comptes payables – volet construction

      À titre de Commis aux comptes payables vous allez être responsable de la facturation des fournisseurs et de la gestion du cycle des payables.

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    • Directeur acquisitions

      Le directeur acquisitions est responsable de superviser et coordonner les acquisitions et dispositions. Il supporte le Chef des Investissements dans la mise en place du plan d’investissement et la gestion d’actifs. Il est responsable de la gestion du portefeuille, et ce, de concert avec les divers services de Réseau Sélection.

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    • Directeur général

      Le directeur général est responsable de planifier, d’organiser, de diriger et de contrôler les activités de la résidence. De plus, il vise à créer de la valeur aux résidents, aux employés et aux actionnaires et doit assurer la gestion des ressources humaines, financières et matérielles sous sa responsabilité. Enfin, il oriente sa gestion dans le but de faire vivre l’expérience client en maintenant des standards de service à la clientèle, de service alimentaire, de propreté des lieux, de sécurité et de milieu de vie de haut niveau.

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    • Adjoint administratif

      L’adjoint administratif est responsable d’assister le directeur général dans la coordination de ses activités et la gestion administrative de ses dossiers. Il s’assure d’offrir aux clients un service à la clientèle de qualité dans le sens de la mission de l’entreprise. Enfin, il effectue des tâches comptables en support au directeur général.

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    • Réceptionniste

      Le réceptionniste est responsable d’effectuer des tâches reliées à la réception et au travail de bureau. Il est en charge de l’accueil de toutes personnes (résidents, visiteurs, fournisseurs, autres) entrant dans la résidence. Il doit assurer un service à la clientèle continu.

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    • Conseiller à la location

      Le conseiller à la location responsable d’assurer la location des unités disponibles d’une résidence en opération, d’assumer le service à la clientèle après vente, de promouvoir auprès des locataires les produits connexes disponibles et de faire les suivis des prospects potentiels.

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    • Chef de la maintenance

      Le chef de la maintenance est responsable de coordonner les activités des employés de maintenance et d’entretien, de gérer les réquisitions et de s’assurer de la garde des immeubles en tout temps. Il accomplit divers travaux ayant trait à la maintenance et à l’opération du bâtiment et de ses composantes.

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    • Préposé à l’entretien lourd

      Le préposé à l’entretien lourd est responsable d’effectuer diverses tâches d’entretien des espaces communs dites lourdes ainsi que l’entretien des planchers.

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    • Préposé à l’entretien léger

      Le préposé à l’entretien est responsable d’effectuer diverses tâches d’entretien dites légères des espaces communs ainsi que des appartements de la résidence.

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    • Préposé aux installations

      Le préposé aux installations est responsable d’accomplir diverses activités ayant à trait à la maintenance et à l’opération du bâtiment et de ses composantes.

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    • Animateur

      L’animateur est responsable d’animer, de planifier et de coordonner les activités de groupe à caractère sportif, ludique ou socioculturel qui favorisent le bien-être des résidents.

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    • Chef cuisinier

      Le chef cuisinier est responsable de planifier et de coordonner les activités reliées à la préparation et à la cuisson des aliments et d’utiliser de façon optimale les denrées alimentaires. Il participe, avec le directeur général, à l’élaboration des menus à la carte. Il s’occupe de dresser les menus et de la tenue de l’inventaire. Enfin, il voit également à l’entraînement du personnel de cuisine.

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    • Aide-cuisinier

      L’aide-cuisinier est responsable d’aider dans la préparation des repas dans différentes tâches qui lui seront attribuées. Il collabore avec le chef cuisinier ainsi que les cuisiniers.

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    • Chef équipe salle à manger

      Le chef d’équipe à la salle à manger est responsable de la gestion des ressources humaines et matériel (entrevues, gestion disciplinaire, formation, horaires du personnel, gestion événementielle) de la salle à manger. Il est également responsable de servir les résidents à la salle à manger, de prendre les commandes et de servir les repas.

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    • Préposé salle à manger

      Le préposé salle à manger est responsable de servir les résidents à la salle à manger, de prendre les commandes et de servir les repas. Il s’assure d’offrir un service à la clientèle hors pair.

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    • Directeur des soins infirmiers

      Le directeur des soins infirmiers est responsable de la planification, de l’organisation, de la direction et du contrôle des activités et de la qualité des soins et services dispensés aux clients.

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    • Coordonnateur des soins

      Le coordonnateur des soins est responsable de voir à la santé et au bien-être des résidents en s’assurant, entre autres que les employés sous sa responsabilité prodiguent les soins auxquels ils sont attitrés.

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    • Infirmier

      L’infirmier est responsable de voir à la santé et au bien-être des résidents en prodiguant des soins et des conseils, et ce dans les limites de son exercice professionnel.

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    • Infirmier auxiliaire

      L’infirmier auxiliaire est responsable de voir à la santé et au bien-être des résidents en prodiguant des soins et des conseils, et ce dans les limites de son exercice professionnel.

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    • Préposé aux résidents / préposé aux bénéficiaires

      Le préposé aux résidents / préposé aux bénéficiaires est responsable d’effectuer les tâches reliées à la surveillance, l’hygiène et le bien-être des résidents.

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    • Directeur général

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