Carrières

Faites carrière chez Réseau Sélection

Pour garder le cap sur le niveau de qualité élevé dont Réseau Sélection bénéficie, l’entreprise place sa confiance sur les compétences, le désir de réussite et la capacité d’innover de ses collaborateurs. Réseau Sélection encourage la créativité et l’expression d’idées novatrices provenant de ses employés, contribuant à la réalisation de la mission.

Réseau Sélection désire offrir à ses employés un environnement de travail stimulant en donnant de la valeur et de l’importance à chacun des gestes posés au quotidien. Pour les dirigeants de Réseau Sélection, reconnaître la contribution des employés dans l’atteinte des objectifs, encourager le travail d’équipe et le développement des connaissances, contribuent assurément au mieux-être de ses résidents et a un effet direct sur leur niveau de satisfaction.

Si vous désirez aussi faire partie de l’équipe dynamique de Réseau Sélection, que ce soit en résidence ou au siège social, consultez les offres d’emplois ci-dessous ou faites-nous part de votre désir de vous joindre à notre équipe en nous faisant parvenir votre dossier de votre candidature.

    • Technicien principal - système d'information

      Le technicien principal des systèmes d’information assume un rôle d'expert technique et contribue à la résolution de problèmes techniquement complexes sur les principaux systèmes d’information de l’entreprise. Il influence les pratiques, méthodes de travail et procédures d'un point de vue technique et participe à leur développement afin d'en optimiser la qualité et l'efficacité. Collabore avec différents intervenants internes et externes. Il supporte les principaux utilisateurs et collègues par l’encadrement et  le coaching des employés.

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    • Adjoint(e) administrative, développement

      Dans un contexte d’expansion hors Québec, l’adjoint(e) est responsable d’assister le PVP, développement, le Chef des Investissements et le VP immobilier dans la coordination de leurs activités et la gestion administrative de leurs dossiers. Il/elle effectue des tâches administratives en support aux VP tout en s’assurant d’offrir un service à la clientèle de qualité. Il/elle aura comme mandat principal d’assurer la fluidité et l’exactitude des informations à communiquer entre les collaborateurs à l’interne comme à l’externe de l’organisation.

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    • Adjoint(e) exécutive de direction

      Le titulaire du poste relèvera directement du vice-président exécutif aux services corporatifs et connexes. Il aura comme mandat principal d’appuyer son supérieur dans l’organisation de l’ensemble des activités quotidiennes. Il sera également responsable d’assurer la fluidité et l’exactitude des informations à communiquer entre les collaborateurs à l’interne comme à l’externe de l’organisation. 

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    • Comptable

      Le comptable est responsable de la production des états financiers mensuels, d’analyses d’écarts, de la préparation des dossiers de fin d’année et des activités comptables au niveau des différentes compagnies de gestion.

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    • Comptable – volet construction

      Le comptable est responsable de la production des états financiers mensuels, d’analyses d’écarts, de la préparation des dossiers de fin d’année et des activités comptables au niveau des différentes compagnies de la division construction.

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    • Analyste intelligence marketing

      L’analyste intelligence marketing cible la clientèle et le marché concurrentiel afin de développer les meilleurs outils dans une stratégie d’affaires définie.

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    • Commis aux comptes payables – volet construction

      À titre de Commis aux comptes payables vous allez être responsable de la facturation des fournisseurs et de la gestion du cycle des payables.

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    • Analyste systèmes d’information

      L’analyste système d’informations est celui qui, d’une part, évalue les besoins informatiques et techniques des utilisateurs et qui, d’autre part, veille à l’implantation et à l’évaluation des systèmes informatiques. Selon les besoins informatiques, que ce soit à propos de la performance du système ou de la correction d’une défaillance, l’analyste en informatique est appelé à chercher des solutions et à assurer la qualité de ses applications. Il peut endosser différents rôles : analyste fonctionnel, analyste technique et analyste de systèmes.

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    • Conseiller principal, relations de travail

      Relevant du Directeur principal, Ressources humaines, le Conseiller principal en relations de travail participe à la planification, à l’organisation et au contrôle des activités de relations de travail ainsi qu’à l’établissement des orientations et des objectifs dans ce domaine.

      Il assume un rôle de premier plan d’expert, de conseiller et de soutien aux gestionnaires et aux partenaires RH dans la saine gestion des relations de travail auprès du personnel. Il conseille la direction, les gestionnaires et les partenaires RH sur toutes les dimensions de la gestion des relations de travail, et ce par une application conforme des conventions collectives, des conditions de travail, des normes du travail et d’autres lois susceptibles d’améliorer le climat de travail.

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    • Directeur principal des ventes et mise en marché

      Le titulaire de ce poste est responsable de planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les activités liées aux ventes de locations et à la mise en marché du Groupe Réseau Sélection. Il doit veiller à ce que les taux d’occupation des résidences en opération soit au plus hauts possible et que les objectifs de location soient atteints pour les résidences en phase de développement/construction. En collaboration avec les membres de son équipe, il doit s’assurer de mettre en place des politiques, procédures, pratiques et outils de travail liés aux activités de location et prospection dans le Groupe Réseau Sélection. Il veille aux alignements stratégiques tant au niveau de l’image de marque, au positionnement des produits, de la notoriété et des communications entourant les différents projets de développement et leur mise en marché. Il est aussi responsable de développer la stratégie d’attraction envers la nouvelle clientèle et soutenir le promoteur concernant l’image de marque, la notoriété et des communications entourant les différents projets de développement et leur mise en marché.

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    • Technicien en prévention-incendie

      Le technicien en prévention des incendies est spécialisé en prévention des risques d’incendie et de sinistre.

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    • Analyste d’affaires, système d’informations

      L’analyste d’affaires est celui qui, gère des projets d’envergures ayant comme objectif de trouver des solutions répondant aux besoins d’affaires et assurant une amélioration continue. Pour se faire, il identifie, documente et analyse les besoins auprès des différents intervenants. Par sa compréhension des besoins et des façons de faire en place, il contribue à l’évaluation de l’impact de la solution retenue.

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    • Analyste acquisitions

      L’analyste acquisitions est responsable de la modélisation financière relative aux diverses opportunités d’acquisition, de disposition et d’investissement. Il prépare les présentations et la documentation requises pour obtenir l’autorisation des divers projets d’investissement et de disposition. Il participe activement aux vérifications diligentes.

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    • Directeur acquisitions

      Le directeur acquisitions est responsable de superviser et coordonner les acquisitions et dispositions. Il supporte le Chef des Investissements dans la mise en place du plan d’investissement et la gestion d’actifs. Il est responsable de la gestion du portefeuille, et ce, de concert avec les divers services de Réseau Sélection.

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    • Conseiller aux services techniques et maintien de l’actif

      Le titulaire du poste relèvera directement du directeur corporatif gestion d’actifs et aura comme mandat principal de le seconder dans l’élaboration des plans d’action des investissements en capital et des contrats de maintenance des résidences. Il aura également à travailler de pair avec les directeurs généraux dans la gestion des ressources matérielles dédiées à l’entretien et la sécurité des immeubles.

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    • Directeur général

      Le directeur général est responsable de planifier, d’organiser, de diriger et de contrôler les activités de la résidence. De plus, il vise à créer de la valeur aux résidents, aux employés et aux actionnaires et doit assurer la gestion des ressources humaines, financières et matérielles sous sa responsabilité. Enfin, il oriente sa gestion dans le but de faire vivre l’expérience client en maintenant des standards de service à la clientèle, de service alimentaire, de propreté des lieux, de sécurité et de milieu de vie de haut niveau.

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    • Adjoint administratif

      L’adjoint administratif est responsable d’assister le directeur général dans la coordination de ses activités et la gestion administrative de ses dossiers. Il s’assure d’offrir aux clients un service à la clientèle de qualité dans le sens de la mission de l’entreprise. Enfin, il effectue des tâches comptables en support au directeur général.

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    • Réceptionniste

      Le réceptionniste est responsable d’effectuer des tâches reliées à la réception et au travail de bureau. Il est en charge de l’accueil de toutes personnes (résidents, visiteurs, fournisseurs, autres) entrant dans la résidence. Il doit assurer un service à la clientèle continu.

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    • Conseiller à la location

      Le conseiller à la location responsable d’assurer la location des unités disponibles d’une résidence en opération, d’assumer le service à la clientèle après vente, de promouvoir auprès des locataires les produits connexes disponibles et de faire les suivis des prospects potentiels.

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    • Chef de la maintenance

      Le chef de la maintenance est responsable de coordonner les activités des employés de maintenance et d’entretien, de gérer les réquisitions et de s’assurer de la garde des immeubles en tout temps. Il accomplit divers travaux ayant trait à la maintenance et à l’opération du bâtiment et de ses composantes.

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    • Préposé à l’entretien lourd

      Le préposé à l’entretien lourd est responsable d’effectuer diverses tâches d’entretien des espaces communs dites lourdes ainsi que l’entretien des planchers.

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    • Préposé à l’entretien léger

      Le préposé à l’entretien est responsable d’effectuer diverses tâches d’entretien dites légères des espaces communs ainsi que des appartements de la résidence.

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    • Préposé aux installations

      Le préposé aux installations est responsable d’accomplir diverses activités ayant à trait à la maintenance et à l’opération du bâtiment et de ses composantes.

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    • Animateur

      L’animateur est responsable d’animer, de planifier et de coordonner les activités de groupe à caractère sportif, ludique ou socioculturel qui favorisent le bien-être des résidents.

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    • Chef cuisinier

      Le chef cuisinier est responsable de planifier et de coordonner les activités reliées à la préparation et à la cuisson des aliments et d’utiliser de façon optimale les denrées alimentaires. Il participe, avec le directeur général, à l’élaboration des menus à la carte. Il s’occupe de dresser les menus et de la tenue de l’inventaire. Enfin, il voit également à l’entraînement du personnel de cuisine.

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    • Aide-cuisinier

      L’aide-cuisinier est responsable d’aider dans la préparation des repas dans différentes tâches qui lui seront attribuées. Il collabore avec le chef cuisinier ainsi que les cuisiniers.

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    • Chef équipe salle à manger

      Le chef d’équipe à la salle à manger est responsable de la gestion des ressources humaines et matériel (entrevues, gestion disciplinaire, formation, horaires du personnel, gestion événementielle) de la salle à manger. Il est également responsable de servir les résidents à la salle à manger, de prendre les commandes et de servir les repas.

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    • Préposé salle à manger

      Le préposé salle à manger est responsable de servir les résidents à la salle à manger, de prendre les commandes et de servir les repas. Il s’assure d’offrir un service à la clientèle hors pair.

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    • Directeur des soins infirmiers

      Le directeur des soins infirmiers est responsable de la planification, de l’organisation, de la direction et du contrôle des activités et de la qualité des soins et services dispensés aux clients.

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    • Coordonnateur des soins

      Le coordonnateur des soins est responsable de voir à la santé et au bien-être des résidents en s’assurant, entre autres que les employés sous sa responsabilité prodiguent les soins auxquels ils sont attitrés.

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    • Infirmier auxiliaire

      L’infirmier auxiliaire est responsable de voir à la santé et au bien-être des résidents en prodiguant des soins et des conseils, et ce dans les limites de son exercice professionnel.

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    • Préposé aux résidents / préposé aux bénéficiaires

      Le préposé aux résidents / préposé aux bénéficiaires est responsable d’effectuer les tâches reliées à la surveillance, l’hygiène et le bien-être des résidents.

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    • Directeur général

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